Qué es una OTEC: Capacitación profesional en Chile
¿Sabes qué es una OTEC? Aquí descubre los objetivos de estas organizaciones que ganan terreno en la formación profesional chilena y que permiten acceder a mejores empleo y sueldos.
Las Organizaciones de Tecnología y Empresariales de Capacitación (OTEC) siguen ganando terreno en Chile como una opción importante para la formación profesional de los trabajadores y jóvenes en busca de empleo. Frente a su alta demanda, surge una interrogante: ¿Qué es una OTEC y para qué sirven?
¿Qué es una OTEC?
Una OTEC es una institución acreditada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), de capacitación profesional y técnica en Chile. Cuenta con atribución exclusiva para ejecutar actividades de capacitación que puedan ser imputadas a la franquicia tributaria.
Estas instituciones brindan capacitación y formación en áreas específicas del conocimiento y las habilidades. Sus objetivos son mejorar la inserción de las personas en el mercado laboral, su empleabilidad y aumentar su remuneración.
Las OTEC ofrecen cursos cortos, programas de formación técnica y certificaciones en diversas áreas, como tecnologías de la información, construcción, servicios financieros y más.
¿Impacta en la empleabilidad y los sueldos? Según lo dispuesto por el SENCE en su informe de evaluación de impacto del programa «Capacitación en Oficios línea registro especial» para personas egresadas en 2018, los beneficiarios incrementaron sus probabilidades de cotización formal y sus salarios.
Las conclusiones del estudio indican que un beneficiario aumenta casi en un 76% su probabilidad de cotizar formalmente gracias al programa. Asimismo, estaría aumentando en un 80% sus ingresos laborales formales y dependientes gracias a la iniciativa.
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Romanina Morales Baltra, subdirectora nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), señala que las
Por otro lado, los programas de capacitación tienen como finalidad incrementar la productividad nacional. Ello, al incentivar la adaptación de los trabajadores a los procesos tecnológicos y a las modificaciones estructurales de la economía.
Así, el aumento de la demanda por parte de las empresas de profesionales altamente capacitados y la necesidad de una fuerza laboral cada vez más capacitada está impulsando el crecimiento de las OTEC en Chile.
Muchas de estas instituciones están trabajando en estrecha colaboración con empresas y organizaciones. Se aseguran de que sus programas estén en línea con las necesidades y demandas del mercado laboral.
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¿En qué se diferencian de las OTIC?
Los Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación (OTIC) son actores del sistema de capacitación que sirven como nexo entre las empresas adherentes, el SENCE, las OTEC y los Centros Evaluadores.
Además, dan apoyo técnico a sus empresas afiliadas en la promoción, organización y supervisión de programas de capacitación ocupacional, los que no pueden impartir directamente.
Así, dentro de las obligaciones de las OTIC está pagar los costos de las actividades de capacitación a las OTEC. También, costear las evaluaciones y certificación de competencias laborales intermediadas a los centros de evaluación correspondientes.
El listado de las OTEC acreditadas por el SENCE se puede encontrar en el Registro Nacional de Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) publicado en la página web de ChileAtiende.
